ترجمه مقاله بهینه سازی مسائل تخصیص افزونگی چند هدفه، در سیستم های سری - موازی
عنوان انگلیسی مقاله: Efficient exactoptimizationofmulti-objectiveredundancyallocation problems inseries-parallelsystems
عنوان فارسی مقاله: بهینه سازی دقیق مسائل تخصیص افزونگی چند هدفه، در سیستم های موازی-سری به صورت کارآمد
دسته: مهندسی سیستم ها
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 25
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:47 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
ترجمه مقاله کدینگ شبکه بر مبنای پروتکل همه پخشی ایمن در شبکه های مِش بی سیم
عنوان انگلیسی مقاله: Network Coding Based Reliable Broadcast Protocol in Multi-Channel Multi-Radio Wireless Mesh Networks
عنوان فارسی مقاله: کدینگ شبکه، بر مبنای پروتکل همه پخشی ایمن در شبکه های مِش بی سیم چند کاناله، چند فرکانسی
دسته: کامپیوتر - فناوری اطلاعات
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:45 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:30 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
پرسشنامه مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان
پرسشنامه دانشگاهی
عنوان کامل: مدیریت صحیح و تأثیر آن در عملکرد کارکنان
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 32
تعداد صفحات: 5
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:26 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
پرسشنامه دانشگاهی
عنوان کامل: ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان
دسته: مدیریت منابع انسانی
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 40
تعداد صفحات: 2
منبع : Handbook of Human Resource Management in Government 2005
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:23 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه رضایت مندی کارکنان از محیط کار
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 30
تعداد صفحات:3
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:21 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
پرسشنامه انگیزش شغلی از دیدگاه کارکنان (هاکمن و اولدهام)
پرسشنامه
عنوان کامل: پرسشنامه انگیزش شغل از دیدگاه کارکنان هاکمن و اولدهام
دسته: مدیریت
فرمت فایل: WORD (قابل ویرایش)
تعداد سوالات: 15
تعداد صفحات: 6
منابع: دارد
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 8:18 عصر | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
ترجمه مقاله رویکردی بر توابع استلزام فازی
عنوان انگلیسی مقاله: A Survey on Fuzzy Implication Functions
عنوان فارسی مقاله: رویکردی بر توابع استلزام فازی
دسته: کامپیوتر - فناوری اطلاعات
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 23
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 11:39 صبح | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
ترجمه مقاله مفهوم ناب و تأثیرات آن بر روی محیط کاری
عنوان انگلیسی مقاله: Lean and the working environment: a review of the literature
عنوان فارسی مقاله: مفهوم ناب و تأثیرات آن بر روی محیط کاری
دسته: مدیریت - مدیریت تولید
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 19
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 11:36 صبح | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
ترجمه مقاله مدل های ایجاد رفتار به صورت خودکار، در سیستم های انطباقی
عنوان انگلیسی مقاله: Automatically Generating Behavioral Models of Adaptive Systems to Address Uncertainty
عنوان فارسی مقاله: مدل های ایجاد رفتار به صورت خودکار، در سیستم های انطباقی به منظور حل مسئله ی عدم قطعیت
دسته: کامپیوتر و فناوری اطلاعات
فرمت فایل ترجمه شده: WORD (قابل ویرایش)
تعداد صفحات فایل ترجمه شده: 17
ترجمه ی سلیس و روان مقاله آماده ی خرید می باشد.
تاریخ : یکشنبه 94/3/31 | 11:32 صبح | نویسنده : مقاله،پرسشنامه،پروپوزال،مقاله ترجمه شده،پایان نامه،کاراموزی،کارو | نظر
.: Weblog Themes By Pichak :.
